我感謝，萬達給我這么多展現(xiàn)自我的機會。我慶幸，在這樣一家有溫度的公司開啟我的職場生涯。

我叫聞?wù)?，是萬達地產(chǎn)集團武漢城市公司2019屆萬新生。入職一年，有太多難忘的第一次，它們不僅僅是使我成長的試金石，更是我人生旅程中亮麗的風景線。

地產(chǎn)集團武漢城市公司 2019 屆萬新生聞?wù)?/p>

激動忐忑的菜鳥

加入萬達，從校園到職場的跨越，在不經(jīng)意間就轉(zhuǎn)換了，而之后的集中拓展培訓，更是帶給初入職場的我大量的新鮮感。

但在2019年7月的武漢，驕陽似火，我初入職場的新鮮勁兒也逐漸在這炎熱的天氣中被融化了。

所幸，我有一群可愛的同事，他們照顧我，幫助我，給我加油打氣。

項目進行到冠梁與腰梁施工時，工程副總，也是萬新生導師的陳總在會議上確定了以我為主要負責人的工作安排，我又激動又忐忑。畢竟是新接觸的工作，又涉及到基坑安全問題，盡管我很努力地去做，效果仍不盡如人意。向陳總匯報時，我有些自責。

陳總沒有批評我，而是帶著我去了工地，實地講解萬達質(zhì)量管理體系，言傳身教。從圖紙管控的源頭到樣板引路、銷項整改，從規(guī)劃對未施工區(qū)域?qū)嵤影逡返街贫ㄏ鄳?yīng)施工要點，陳總都詳細耐心地進行了指導；同時，對于不合格區(qū)域及時形成了銷項整改單，讓現(xiàn)場施工又恢復到正軌上。

一年里，這樣的例子不勝枚舉。

在這段砥礪前行的路上，我經(jīng)歷了第一次獨立管理夜間施工、第一次參與區(qū)域施工計劃的穿插安排、第一次作為片區(qū)主要負責人全面協(xié)調(diào)管理。同事們在支持、鼓勵、包容我的同時，也幫我糾正了很多思路或者管理手段上的誤區(qū)，教會了我大量的專業(yè)實踐知識。

青澀不安的“演員”

在加入萬達之前，我從沒想過有一天我也能加入劇組，在鏡頭面前展現(xiàn)自我。入職萬達不久，我就接到參與集團校招拍攝宣傳片的任務(wù)。

面對一堆我說不出名字的器械，要學會管理表情、收斂情緒、輸出內(nèi)容，這可難為了作為一名“土木狗”的我。在拍攝期間，我連續(xù)幾天都是4點起床，而且不論天氣再熱都必須穿全套西裝，每天都汗流浹背。

看來演員這行也沒想象中那么容易。

戰(zhàn)勝自我的演講

拍攝回來沒多久，我又接到集團下達的新任務(wù)：在漢秀全國校招啟動儀式上作入職分享，并且這個環(huán)節(jié)由我來策劃。

那幾天是我入職以來最忙碌的時候，不僅要處理工程上的本職工作，還要寫活動方案。方案被一次次否決，我也記不得寫了多少版，我甚至開始懷疑能不能完成任務(wù)。

上臺排練的時候，頭腦里一片空白，熬夜背的稿子全忘了，稿紙上的字飛去了九霄云外。我有一種深深的挫敗感。

啟動儀式一天天臨近，我還是打不起精神來。這天，心情壓抑的我參加了一場內(nèi)部籃球賽。在項目部球場，我與同事默契配合，投進了比賽的最后一球。感受著從手中傳來的力量，望著周圍的高樓大廈，以及背后廣袤的天空，那一刻我明白，在我的身后，始終有同事們做我堅實的后盾。

天地大，有可為，年輕人最大的資本就是有充足的試錯機會，與其畏首畏尾，不如放手一搏。

啟動儀式當晚，偌大的漢秀舞臺，萬新生宣傳片在大屏幕播放，而我，站在2000人的會場上，侃侃而談。這一切都是我不曾料想的。

當回到項目部，我?guī)煾蹈艺f的第一句話是：小伙子干得不錯，繼續(xù)努力，踏實工作，千萬別飄。

見證奇跡的征程

回首入職后的這些經(jīng)歷，我感到異常充實。一路上，總是會有這樣或者那樣的“明燈”指引我前行。

當我拍攝宣傳片情緒調(diào)動不起來時，集團人力中心的領(lǐng)導親切地拍著我的肩膀，對我說：“想象自己是一個大咖，走出屬于你的自信從容。”當我作為往屆畢業(yè)生代表在武漢城市公司簽約儀式上致辭的時候，是地產(chǎn)集團人力中心的同事在深夜的辦公室?guī)е乙贿叧砸瓜贿呅薷陌l(fā)言稿……

我感謝，萬達給我這么多展現(xiàn)自我的機會。我慶幸，在這樣一家有溫度的公司開啟我的職場生涯。我希望，陪伴著萬達一直走下去，去征服星辰大海，去遇見無限可能，去見證下一個奇跡！